LONDRES, Inglaterra, mar. 8, 2004.- Un número récord de británicos afirma estar demasiado estresado como para trabajar.

Se estima que casi un millón vive del estado argumentando que sufren de problemas mentales o de conducta provocados por la presión en sus empleos.

Nuevas enfermedades relacionadas con la forma en que trabajamos actualmente contribuyen a que más gente sea incapaz de laborar, o al contrario, de trabajar más.

El tecnoestrés es una de ellas, provocada por largas jornadas frente a la computadora, o el alcoholismo laboral, es decir, cuando somos adictos al trabajo.

Pero una nueva enfermedad relacionada con el estrés parece estar haciendo su aparición, y tan nueva es, que aún no tiene nombre.

Se trata de que mujeres en altos puestos ejecutivos parecen tener una mayor predisposición al alcoholismo que sus contrapartes masculinos.

Se cree que esta tendencia, publicada en la revista de Medicina Ocupacional en el Reino Unido, se debe a la competencia con los hombres por dichos puestos, y a tratar de imitar la conducta masculina, además de que sienten que no reciben las recompensas que merecen por su esfuerzo.

La caridad británica "Preocupación por el Alcohol", afirma que esta nueva "enfermedad" es preocupante.

"La mujer bebe más ahora que en el pasado, y eso se debe a la sociedad moderna. Además, la gente trabaja mucho, y piensa que con beber más se le quitará el estrés. El problema es que una copa puede ayudar, pero más alcohol crea un problema nuevo en vez de resolverlo" comento Eric Appleby de la Caridad Británica de “Preocupados por el Alcohol.

"Se calcula que el Reino Unido pierde alrededor de de 20 mil millones de dólares anualmente por gente que se reporta enferma de estrés y otras condiciones, y no va a trabajar. Pero otra organización, el Instituto de Directores, que rerpresenta el punto de vista de los dueños de compañías, afirma que la gente se está aprovechando del estrés. Es mentira dice, que trabajemos demasiado, y en realidad la tecnología nos hace la vida más fácil que en en el pasado".