En un mundo en crisis nos llenan la cabeza de recesión, de despidos, de pérdida del trabajo, de divorcios, de accidentes, …. ¿y quién no pierde la fe en esta cloaca que nos meten en la cabeza los medios de comunicación a diario? ¿Cómo narices hacemos entonces, para sobrevivir en este mundo sin fe, sin esperanza? Hacen falta personas nuevas que no decaigan en tanta desdicha. Personas con madurez, con valores y en positivo. Todos los días vemos  gente que pierde el trabajo, la casa,… y se hunden en la desgracia. Para salir de esto hace falta mucho coraje, actitudes positivas, que te permitan agarrar confianza, donde no la hay, fuerzas en la flaqueza, y fe cuando no ves la salida. Entonces es cuando un milagro sucede.  De pronto se abre una puerta que ni siquiera habías visto antes.  Ocurre la primera cosa buena. Es como el primer brote de la primavera, la primera flor, pequeña, tímida, y bella, muy bella. Es el primer paso hacia una solución. Ahora queda mucho trabajo y tesón, mucha motivación y buen rollo para que no se cierre de nuevo la puerta.  Y claro tú crees que esto es imposible. Y lo es para los inmaduros, y para los pesimistas que no tienen fe, ni saben algunas verdades sobre la vida. Los que han carecido de experiencias motivadoras, incluso viendo a otras personas a su alrededor. Para estas personas, se ha creado el desarrollo personal. Ofrece un apoyo o una guia para acompañar el proceso de maduración y crecimiento personal del sujeto, de una forma clara, segura y directa Trata de que se aprendan y manejen esas cosas que le hacen a uno tirar para adelante, cuando parece imposible.

El desarrollo personal involucra la superación de la persona en todas las áreas importantes de la vida. Es decir, desarrollar al maximo todas su sposibilidades y atalentos dando el maximo de si mismo en los diferentes terrenos: salud física, desarrollo mental, desarrollo espiritual, carrera profesional, riqueza y relaciones interpersonales. El desarrollo personal busca alcanzar los objetivos supremos del ser humano como son: tener un propósito de vida, vivir feliz, vivir conscientemente, alcanzar la plenitud y desarrollar el máximo potencial, lograr el equilibrio entre todas las áreas importantes de la vida, mantener relaciones sanas, vivir en abundancia, aprender a lograr objetivos y a solucionar problemas, entre otros. Esto se logra con base en los principios, hábitos y valores correctos como la disciplina, integridad, persistencia, respeto, amor y servicio.

De acuerdo en que estos valores deben residir en la organizaciónr Mi pregunta es ¿hasta qué punto la entidad puede inmiscuirse en un área tan delicada, intina y personal de sus empelados? ¿debe facilitar formación en este área? ¿el dearrollo personal  es exclusivamete responsabilidad del trabajador, sea cual sea su escala jearaquica?